Mediante la circular N° 47 del 15 de diciembre de 2022, los responsables de la empresa concesionaria del transporte urbano de Oberá notificaron al personal sobre la prohibición de comer y tomar agua durante el horario de trabajo.
Se trata de una medida violatoria no sólo de convenios vigentes entre la patronal y los sindicatos que representan a los trabajadores, sino también de los más básicos derechos humanos.
¿Cómo prohibir a un chofer que tome agua durante las 8 horas que dura su turno? ¿Los dueños de la empresa son conscientes de la aberración que están avalando?
La citada circular dice así: “Señores choferes queda prohibido ingerir alimentos y bebidas mientras se presta servicio”.
Indignante. Increíble. Aberrante que a esta altura de los tiempos persistan este tipo de directivas que conspiran contra la salud de los trabajadores, sobre todo por las altas temperaturas actuales. Ni en las cárceles se animan a tanto.
“Pero el maltrato no es sólo para con choferes, es también con el personal del taller y lavadores, porque ni siquiera les permiten hablar con los compañeros choferes. A uno de los muchachos le adeudan dos meses de sueldo con la excusa de que la tarjeta para cobrar aún no llego. Cuando se enferman y presentan certificado, lo que hacen es cambiarle por francos o vacaciones, y no es legal hacer eso”, comentaron sobre otras irregularidades.
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Daniel Villamea, periodista, hincha de River (no fanático), Maradoniano, adicto a Charly García, Borgiano y papá de Manuel y Santiago, mis socios en este proyecto independiente surgido de la pasión por contar historias y, si se puede, ayudar a otros.
No es aberrante, simplemente y en contexto, agua pueden beber pero como pasa en todos lados las aclaraciones internas si no generalizas todo el mundo toma mate o tereré y están distraídos con todo l que conlleva eso detrás de un volante con el agravante de transportar personas, en la jerga interna de cualquier empresa se entiende que se refiere a esas bebidas